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事业单位+编制!张家口三地最新招聘来了!香港神算网站94123

发布日期:2019-10-09 19:20   来源:未知   阅读:

  根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法,破解我区作为艰苦边远地区招人难和留人难的问题,满足区教育卫生系统事业工作需要,经区党工委、管委会批准,2019年区教育卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作41名,现将有关事项公告如下:

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  参加公开招聘的有5家事业单位,共招聘工作人员41名,各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

  应聘人员可通过张家口市人力资源和社会保障局网站(和张家口市察北管理区政府网站()查询招聘信息。

  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,品德好,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力。

  2.具有与《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)相适应的学历、专业、技能条件;教育类需取得相应教师资格证书,若尚未取得教师资格证书,但需通过教师资格网上申请认定,卫生类职位表中要求的各种资格证书,通过网查成绩合格者可报名应聘。

  3.18周岁以上,35周岁以下;具体年龄以《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)为准;

  资格证书的“大学生村官(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员报考。

  招聘岗位所需的具体条件按《2019年张家口市察北管理区事业单位公开招聘工作人员职位表》要求确定。

  招聘岗位所要求的工作经历时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

  1.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,不在招聘范围;

  3.曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考;

  4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  通过张家口市人力资源和社会保障局网站和张家口市察北管理区政府网站()向社会公开发布招聘公告。公告发布时间2019年10月1日至2019年10月13日

  3.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报考者须填写(附表2)《2019年察北管理区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,可从张家口市人力资源和社会保障局网站或张家口市察北管理区政府网站()下载打印填写,并带本人身份证、毕业证、学位证、资格证、就业报到证、户口本等有关材料的原件和复印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4张。报考人员应如实提交本人的有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,否则后果自负。

  4.资格审查及缴费:经审查合格后的应聘人员缴纳考试报名费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,可减免考试报名费。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)级扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

  5.准考证发放:考生领取准考证时间、地点另行通知,请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

  考试采取笔试、面试相结合的办法,由区招聘领导小组办公室组织实施,试题和考务人员将委托异地权威机构负责。

  1.笔试采取闭卷方式进行,教育系统笔试内容为《教育学》、《教育心理学》、《教材教法》等基础理论知识;卫生系统医学类笔试内容为《医学基础知识》;公共类笔试内容为《职业能力测验》、《公共基础知识》。考试时间为120分钟,满分为100分。最低合格分数线由区招聘工作领导小组办公室研究划定。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。笔试成绩及进入面试人员名单及时在察北管理区政府门户网站发布,请考生随时关注消息。

  1.面试人选确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分,按照进入面试人数与拟聘人数一般不高于3:1的比例确定进入面试的人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  3.面试方式。面试采取结构化方式进行,满分100分,最低合格分数线分。面试成绩于当天在面试考点及时公布。

  4.面试组织。面试的组织工作由招聘工作领导小组办公室负责。试题和面试将委托异地权威机构负责。

  报考教育类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%;

  报考医学类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%;

  报考公共类岗位的考生,综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%;

  根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试高者优先。

  体检由察北管理区招聘工作领导小组办公室统一组织到指定的医院进行体检。体检费用由考生自理,体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。

  考核由区事业单位公开招聘领导小组统一组织,主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况以及对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实,复审不合格的,对伪造、变造有关证件、香港神算网站94123,材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

  经体检、考核合格的,确定为拟聘人选,在察北管理区政府门户网站公布,并在区政府公示栏中和察北管理区医院公示栏中张贴公布。

  1.对公示中反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,由用人单位同应聘者按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按照应聘单位的经费形式进入相应的编制序列,并实行试用期和聘用制,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期为一年。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用。

  2.招聘单位与应聘人员签订聘用合同时,约定最低服务年限为5年(含试用期),期间不得参加各类公开招聘(招录)考试,不得办理调动交流手续。

  (一)凡涉及到计算年龄、工作年限需要确定时间的,以本次考试报名截止时间为准。

  (二)凡考生在规定时间内,未领取有关通知和准考证,未按时参加笔试、面试、体检、政审等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

  (三)人员职位表(附件1)中的专业名称以《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》为准。

  为进一步充实各乡镇和县直有关单位的脱贫攻坚工作力量,更好地完成脱贫攻坚各项任务,经县委、县政府研究决定,面向我县停产改制企业中经参加“再就业”考试被录取到公益性岗位的统招统分毕业生,招聘部分脱贫攻坚专岗工作人员,现就有关事宜公告如下:

  坚持德才兼备以德为先的原则;民主、公开、竞争、择优的原则;按需设岗、因岗用人的原则。

  根据《阳原县解决军队和国家统一分配大中专毕业生工资待遇等有关问题的实施办法》(阳办字[2009]18号)文件精神,本次招聘对象为我县停产改制企业统招统分毕业生经“再就业”考试被录取到公益性岗位的人员。

  拥护党的领导,服从组织分配,遵纪守法,吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感,具有良好的品行和职业道德,具有履行工作职责的身体条件。

  (五)资格审查:报考人员需提交真实有效的报名材料,对在报名、考试、录用等任何环节发现弄虚作假者一律取消报考或录取资格。

  (一)考试办法:本次考试将采用笔试的办法进行。计算综合成绩的公式为:录取总分数=笔试成绩×80%+(工龄分+年龄分)×20%(工龄及年龄每满一年各按1分计算)。计算工龄的办法是:按本人毕业时间(毕业证颁发日期)的下个月起算(仅限本次考试用); 计算年龄的办法是:以本人档案中最早形成的材料记载为准。计算工龄、年龄的截止时间以本次报名结束时间的月底为准。

  (二)录取办法:本次考试按照各岗位的录取名额等额录取考生,当录取名额未位出现并列名次时,笔试成绩高者优先,笔试成绩相同时,工龄长者优先,工龄也相同时,年龄大者优先。选择岗位的办法是:根据各岗位的设置情况及岗位条件,按照从高分到低分的顺序由本人选择具体的岗位并签字确认,对不按时参加选择岗位的人员视为自动放弃。在选择岗位过程中对因本人自动放弃而空缺的岗位,根据岗位条件,按从高分到低分的顺序依次递补。对试用期满考核不合格以及自动放弃聘用资格所空缺的岗位不予递补。

  (一)阅卷工作结束后及时公示所有考生的笔试成绩,公示期为7个工作日。根据笔试成绩的公示情况,人社部门按照规定计算考生的综合成绩,并确定进入参加选择岗位的人员名单。

  (二)对进入参加选择岗位的人员进行政审,政审合格者按规定参加选择岗位后确定为拟录取人员,对拟录取人员名单进行公示,公示期为7个工作日。

  (一)被录取人员系脱贫攻坚专岗工作人员,非公务员身份,非事业编制,任职后试用期3个月,试用期满经考核合格的,与用人单位签订聘用协议,聘期三年(含试用期)。聘期内人事关系不变,人事档案不转,党组织关系需转至用人单位。

  (二)工资待遇由基础工资、岗位补贴组成:基础工资执行我县最低工资标准,由原公益性岗位所属单位将《发放基础工资花名表》报县就业服务中心后统一发放;岗位补贴按工龄计算,工龄每满一年每月补贴50元(不足一年的按一年计算),岗位补贴由县财政拨付,由聘用后所在单位根据考勤情况将《发放岗位补贴花名表》报县就业服务中心统一发放。

  (三)被聘用人员试用期满经考核合格后享受以下社会保险待遇:养老保险以我省企业在职职工平均工资的60%为基数缴纳;工伤保险按现行规定执行;医疗保险按城乡居民医疗保险的标准办理。以上社会保险所需经费由县财政统筹解决。

  (四)县财政部门将被聘用人员的工资和社会保险所需经费统一拨付到县就业服务中心。

  根据我县脱贫攻坚任务的需要,在各乡镇和县直有关单位设置一定数量的脱贫攻坚专项岗位,各用人单位具体的岗位名称、岗位条件、岗位数量待报名结束后于考试前在县政府门户网站公布。

  脱贫攻坚专项岗位工作人员由聘用单位按照《阳原县脱贫攻坚专项岗位管理暂行规定》进行管理,并由用人单位根据脱贫攻坚工作任务统一安排具体工作。

  九、本公告发布时间为7天,未尽事宜由人社局请示县委、县政府另行研究决定。

  为进一步强化基层社会救助经办服务能力,提升服务水平,提高服务质量和效率,按照省、市有关文件精神并报请县政府同意,拟通过政府购买服务的方式,面向社会公开招聘从事民政社会救助工作人员。

  公开招聘在县政府领导下,坚持人岗相适的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的用人原则,接受社会及有关部门监督。

  招聘社会救助事务性工作人员43名(其中:县民政局8名,乡镇35名),特困人员供养服务机构服务性工作人员9名(其中:怀来县中心敬老院3名,东花园中心敬老院3名,王家楼中心敬老院3名)。

  1、县民政局社会救助事务性工作人员条件为:具有全国普通高校计划内统招全日制本科及以上学历的应往届毕业生,年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算),户籍不限,招聘名额:男性4名,女性4名。

  2、乡镇社会救助事务性工作人员条件为:具有全国普通高校计划内统招全日制大专及以上学历的应往届毕业生,年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算),户籍不限,招聘名额:35名,男女不限。

  3、特困人员供养服务机构服务性工作人员条件为:具有全国普通高校计划内统招全日制大专及以上学历的应往届毕业生,年龄为35周岁以下(按照招聘公告公布之日计算),户籍不限,招聘名额:9名,男女不限。

  县民政局、乡镇、特困供养机构招录人员采取分别报名、统一笔试、分别面试、分别录用的方式进行招录。

  1.身体健康,符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准,具有正常履行职责的身体条件;

  (3)受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及以上处分未过处分期的(以报名截止日期为限);

  通过公开竞标确定第三方,由中标第三方按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、岗前培训、签订劳务派遣合同等程序进行招聘。

  2019年9月29 日至10月 7日,在中国·怀来网(、怀来县电视台、怀来人民广播电台发布招聘公告。

  3.报名方式:采取现场报名的方式。报名前,报考人员在中国·怀来网(下载《怀来县2019年公开招聘民政社会救助工作人员报名表》(以下简称《报名表》),按要求填写个人信息,打印《报名表》一式两份。

  报名时须携带本人身份证、毕业证(原件及复印件各一份)(同时提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》)、证明户籍(生源)的材料(户口本首页及本人页,或户籍派出所开具的户籍证明)原件及复印件各一份,《报名表》两份,一寸近期红底免冠照片4张(照片按单张剪开,每张照片背面务必注明考生姓名)。

  笔试内容为行政能力测试40分、公共基础知识30分、公务员写作30分三部分,采取闭卷形式进行,满分为100分,考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

  报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和考生身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。

  根据笔试成绩从高分到低分按招聘数量2:1比例确定进入资格审查的面试人员,比例内末位成绩并列的都进入资格审查。进入资格审查的面试人员名单在中国·怀来网(公布,面试地点及时间另行通知。

  按照报名人员在《报名表》中填写的内容,参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的,准予参加面试;审查不合格的,取消面试资格,并按照笔试成绩递补。

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员,综合成绩出现并列时,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。体检人员名单在中国·怀来网(公布。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照综合成绩递补。

  主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供材料信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,取消聘用资格,并按有关规定予以严肃处理。

  根据考试综合成绩和考察、体检情况,确定拟聘用人选。拟聘用人员名单,在中国·怀来网(进行公示,公示时间为7个工作日。

  1、岗位确定:县民政局招录人员按照男女比例要求和综合成绩排名分别进行录用,根据工作需要安排工作岗位。乡镇招录人员按照综合成绩排序进行公开选岗,一人限选一次,一经选定不得改变。特困供养机构招录人员按照综合成绩排序公开选岗,一人限选一次,一经选定不得改变。公开选岗综合成绩相同的,学历高者优先;学历相同时,笔试成绩高者优先。

  1.招聘人员属劳务派遣性质,非公务员身份,非事业编制,任职后与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳务派遣合同,聘期3年,试用期1个月。月工资待遇按照签订劳务派遣合同怀来县当年最低月工资标准1.63倍计发,并按国家和省、市有关规定按照企业保险办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等五险,保险个人部分从个人月工资中扣除。

  2.县民政局和怀来县惠民劳务派遣公司共同负责招聘人员的日常管理和绩效考核,县民政局行使业务监督管理职能,劳务派遣公司为招聘人员的日常管理主体,由各用人单位负责提供日常出勤、目标任务、工作实绩等招聘人员工作信息,人事档案由劳务派遣公司管理,党组织关系转至用人单位。

  3.聘用期满后,经群众评议、组织考察胜任的,在本人自愿的基础上,通过政府购买服务程序可继续聘用。

  1.严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序,做到公平、公正、公开,全方位接受社会各方面的监督。

  3.招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为,当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题,由县纪检监察部门,按相关规定严肃处理。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一律取消应聘资格,问题严重的要追责问责。

  在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县民政专职人员公开招聘工作领导小组办公室,避免因此造成不良后果,影响招聘。